人本主義企業 (ちくま学芸文庫 イ 5-1) 文庫 1993/6/1 伊丹 敬之 (著)

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商品説明 出版社 : 筑摩書房 (1993/6/1)発売日 : 1993/6/1言語 : 日本語文庫 : 255ページISBN-10 : 4480080619ISBN-13 : 978-4480080615 かつて、日本の代表的エクセレントカンパニーといわれるトヨタが、「『日本的雇用慣行を維持している』などというふざけた理由」(関岡英之)に基づき、アメリカのデタラメな格付け会社によって格下げされるという事態があった。だが、私は、「日本の経営システムを特徴づけているのは、人間にかかわる部分」であり、恐らく「会社を構成する社員を大切にする考え方は、今でも健在」(ジェームズ・C・アベグレン)であろうと思っている。 こうした「日本的経営」の賦質を、「資本」主義企業に対する「人本」主義企業システムの原理として再確立を図らんとしたのが、伊丹敬之教授のこの著書であり、今もって陳腐化はしていない。本書では具体的に、カネの提供者ではなく、ヒトを中心に据えた企業像、経営のビジョンを提起している。それは同時に、企業を単なる「キャッシュフローマシン」「株券の山」(ミシェル・アルベール)と見なす想念の対極に位置するものでもある。

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